V jakém věku odcházejí ženy do důchodu?

Důchodový věk je věk, ve kterém můžete přestat pracovat a odejít do důchodu. U žen je to 62–65 let, jak je uvedeno v tabulce níže, a 67 let u mužů.

Povinný důchodový věk je věk, ve kterém může zaměstnavatel požadovat, aby zaměstnanec odešel do důchodu. Je to 67 let (pro ženy i muže). Požádá-li zaměstnanec po dosažení tohoto věku o pokračování v práci, musí zaměstnavatel tuto žádost individuálně posoudit.

Povinný důchodový věk pro rodiče, jehož dítě zemřelo, je 71 let, ale otcové, jejichž dítě zemřelo v důsledku vojenské služby, mají právo pokračovat v práci až do věku 72 let (pokud Komise pro zaměstnanost nerozhodne jinak)

Věk opravňující k předčasnému důchodu je 60 let

Zákon o důchodovém věku stanoví věk odchodu do důchodu – kdy má zaměstnanec nárok na odchod do důchodu, povinný věk odchodu do důchodu – kdy má zaměstnavatel právo propustit zaměstnance, a věk způsobilosti k předčasnému odchodu do důchodu.

Duchodovy vek

• Když tohoto věku dosáhnete, můžete přestat pracovat a začít pobírat důchod (za podmínek stanovených zákonem nebo smlouvou) – to je věk, který vám dává nárok na důchod za práci.
• V důchodovém věku můžete mít nárok na starobní dávky prověřované příjmem (jakmile dosáhnete věku 70 let, dávky nejsou závislé na příjmu).
• Zákon o důchodovém věku z roku 2004 postupně zvyšuje důchodový věk mužů z 65 na 67 let (současný důchodový věk) a důchodový věk žen z 60 na 65 let, jak je uvedeno v tabulce níže.
• Níže uvedené tabulky ukazují nárůst důchodového věku u mužů a žen v závislosti na jejich datu narození

Důchodový věk pro muže

Datum narození muže	Duchodovy vek
Až do března 1939	65
duben-srpen 1939	65 a 4 měsíců
září 1939-duben 1940	65 a 8 měsíců
květen-prosinec 1940	66
leden-srpen 1941	66 a 4 měsíců
září 1941-duben 1942	66 a 8 měsíců
V květnu 1942 a později	67 (aktuální věk odchodu do důchodu)

Důchodový věk pro ženy

• U žen narozených mezi dubnem 1944 a lednem 1970 se důchodový věk určuje podle měsíce jejich narození:

Datum narození ženy	Duchodovy vek
Až do března 1944	60
duben-srpen 1944	60 a 4 měsíců
září 1944-duben 1945	60 a 8 měsíců
květen-prosinec 1945	61
leden-srpen 1946	61 a 4 měsíců
září 1946-duben 1947	61 a 8 měsíců
květen 1947-prosinec 1959	62
leden–prosinec 1960	62 a 4 měsíců
leden–prosinec 1961	62 a 8 měsíců
leden–prosinec 1962	63
leden–prosinec 1963	63 a 3 měsíců
leden–prosinec 1964	63 a 6 měsíců
leden–prosinec 1965	63 a 9 měsíců
leden–prosinec 1966	64
leden–prosinec 1967	64 a 3 měsíců
leden–prosinec 1968	64 a 6 měsíců
leden–prosinec 1969	64 a 9 měsíců
1970 a později	65

Povinný důchodový věk

• Když pracovník dosáhne povinného důchodového věku, má zaměstnavatel právo ukončit jeho pracovní poměr (viz rozhodnutí Nejvyššího soudu).
• Podle zákona je povinný věk odchodu do důchodu pro muže a ženy v Izraeli 67 let..
• V závislosti na zákonných mechanismech stanovených zákonem, kolektivními pracovními smlouvami nebo individuálními smlouvami je někdy možné pokračovat v práci po dosažení povinného důchodového věku (takto se praktikuje např. ve státní službě).
• Požádá-li zaměstnanec po dosažení povinného důchodového věku o pokračování v práci, je zaměstnavatel povinen dát mu možnost vyjádřit své důvody a až po jejich řádném zvážení o něm individuálně rozhodnout. Další informace naleznete v tomto rozhodnutí.
• Povinný důchodový věk pro rodiče, jehož dítě zemřelo, je 71 let, ale otcové dětí, jejichž dítě zemřelo v souvislosti s vojenskou službou, mají právo pokračovat v práci až do věku 72 let, pokud Komise pro zaměstnanost nerozhodne jinak.

Předčasný důchodový věk

• Některé rozpočtové penzijní fondy vám umožňují odejít do důchodu před dosažením oficiálního důchodového věku (jak je uvedeno výše) snížením procenta kompenzace vyplácené důchodci v souvislosti s předčasným odchodem do důchodu.
• Po dosažení věku pro předčasný odchod do důchodu mají zaměstnanci v Izraeli právo odejít do předčasného důchodu a začít pobírat měsíční důchod (v závislosti na jejich nabytých důchodových právech a důchodových ustanoveních týkajících se předčasného odchodu do důchodu).
• Před dosažením tohoto věku nemají pracovníci v Izraeli právo přestat pracovat a začít pobírat důchod, pokud mezi nimi a zaměstnavatelem nebyla uzavřena dohoda, která stanoví věk pro předčasný odchod do důchodu nižší než zákonný věk. V takových případech ponese zaměstnavatel veškeré vzniklé náklady na své náklady.
• V současné době je věk pro předčasný odchod do důchodu v Izraeli 60 let pro ženy a muže..
• Ženy narozené před dubnem 1955 měly nárok na předčasný důchod až do 60 let věku podle následující tabulky:

Datum narození ženy	Duchodovy vek
květen-prosinec 1951	58
leden-srpen 1952	58 a 4 měsíců
září 1952-duben 1953	58 a 8 měsíců
květen-prosinec 1953	59
leden-srpen 1954	59 a 4 měsíců
září 1954-duben 1955	59 a 8 měsíců

Důchodový věk pro zvláštní odvětví a zvláštní okolnosti

• Navzdory obecnému zákonu existují specifické legislativní mechanismy pro zvláštní odvětví zaměstnání a pro zvláštní okolnosti (např. zdravotní stav nebo rodinné poměry).
• Příklady odvětví, ve kterých takové mechanismy existují: pracovníci v obranném sektoru (armádní pracovníci, policie, všeobecná bezpečnostní služba (Shin Bet), požární služba, vězeňské oddělení (Shabash atd.), učitelé mateřských škol), stejně jako ti, kteří pozice jako soudci, rabíni atd.
• Další informace naleznete v sekcích:
  • Rozpočtový důchod pro zaměstnance, který odešel do důchodu na vlastní žádost před dosažením důchodového věku
  • Rozpočtový důchod pro zaměstnance, který odešel do důchodu ze zdravotních důvodů
  • Platba státnímu zaměstnanci, který odešel do důchodu ze zdravotních důvodů nebo byl propuštěn před dosažením 60 let věku
  • Důchodový věk pro učitelky MŠ
  • Zákaz propuštění v důchodovém věku pro vdovy po vojácích IDF a rodiče, jejichž děti zemřely během vojenské služby
  • Povinný důchodový věk pro rodiče, jehož dítě zemřelo

  Důležité informace

  • Ženщины mohou odejít do důchodu již ve věku 60 až 65 let podle data narození uvedeného v tabulce, ale zaměstnavatel je v tomto věku nesmí nutit do důchodu a je zakázáno je diskriminovat a propouštět z důvodu k jejich věku.
  • Vzhledem k postupnému zvyšování důchodového věku u žen mají ty, kterým se věk odchodu do důchodu posunul, nárok na různé výhody a zmírnění podmínek pro přiznání nároků. Více informací naleznete zde.
  • Je zakázáno propustit zaměstnance, jejichž manžel zemřel během vojenské služby, a rodiče, jejichž dítě zemřelo během vojenské služby, po dobu 5 let ode dne dosažení důchodového věku (pokud komise práce nerozhodla, že nemohou dále pracovat ). Více informací naleznete zde.
  • Důchodově pojištěni mají právo na měsíční důchod po dosažení důchodového věku.
  • Občanský průkaz seniora obdrží podle zákona o seniorech obyvatelé, kteří dosáhli důchodového věku.
  • Zaměstnanec, který po dosažení důchodového věku pokračuje v práci, má právo dát výpověď a dostat odstupné. Více informací naleznete zde.
  • Zaměstnání a práva pracovníků
  • Starší věk
  • Ukončení pracovního poměru
  • Penzijní a dlouhodobé spoření

  Pomocné instituce

  Oficiální zdroje právních informací

  Rozsudky

  Od roku 2019 vstoupily v platnost změny důchodové legislativy, včetně zvýšení obecně stanoveného důchodového věku (65 let pro muže a 60 let pro ženy), vznik nároku na důchod o dva roky dříve pro občany s dlouhou dobou pojištění (42 let pro muže a 37 let pro ženy). Ustanovení zákona přitom zakotvují pro vícedětné matky dřívější odchod do důchodu.

  Ženy, které porodily pět a více dětí, dostanou důchod stejně jako dosud v 50 letech. A nová důchodová legislativa zavedla dávky pro matky se 3 a 4 dětmi. Takže matka tří dětí bude moci odejít do předčasného důchodu v 57 letech a ta, která porodila čtyři děti – v 56 letech.
  Pro uplatnění práva na předčasnou registraci důchodu ze starobního pojištění by samozřejmě žena neměla být zbavena rodičovských práv k dětem.

  Hlavní požadavky jsou následující:
  – výchova dítěte do 8 let;

  – povinná délka služby 15 let (do délky služby se započítávají roky péče o dítě, takže žena může strávit na mateřské dovolené celkem 6 let a pracovat celkem 9 let, aby získala nárok na předčasný důchod) ;

  – dostupnost požadovaného (minimálního) počtu penzijních bodů.
  Při splnění všech výše uvedených podmínek může matka mnoha dětí požádat o starobní důchod ještě před dosažením stanovené věkové hranice.

  Vzhledem k aktuálně platnému přechodnému období však pro matky se 3 a 4 dětmi bude tato norma plně platit až v roce 2021, protože zvyšování důchodového věku bude probíhat po etapách, nikoli okamžitě. V letech 2019 a 2020 budou moci této preference využít pouze maminky pěti dětí, protože již mají nárok na čerpání dávky.
  Pokud uvažujeme o odchodu do důchodu s ohledem na rok narození matky s mnoha dětmi, proces proběhne podle následujícího schématu:

  – ženy narozené v roce 1964 vychovávající 3 nebo 4 děti, stejně jako matky narozené v roce 1965. se třemi dětmi může odejít do důchodu v letech 2019–2021 po dosažení 55,5 let věku (obecně);

  – matka narozená v roce 1965 se 4 dětmi bude mít nárok na důchodové dávky v roce 2021 ve věku 56 let;

  – ženy narozené v roce 1966 a vychovávající 4 děti budou moci požádat o důchod v roce 2022, tedy až dovrší 56 let.
  Ženy, které mají 2 nebo více dětí a pracovaly na Dálném severu alespoň 12 let nebo alespoň 17 let v oblastech rovnající se Dálnému severu, mají také právo na předčasný důchod.

  Připomeňme, že věk odchodu do důchodu se bude zvyšovat postupně. Přechodné období bude trvat 10 let (do roku 2028) a každý rok se věk odchodu do důchodu posouvá o jeden rok, dokud nedosáhne 60 a 65 let pro ženy a muže. Pro ty, kteří odcházejí do důchodu v následujících dvou letech, se věková hranice snižuje o šest měsíců.

  • ← Pro pojistníky: podávání zpráv o pojistných zkušenostech pojištěnců za rok 2019
  • Jak získat předdůchod →

  Navigace

  • Rada lidových poslanců
  • správní komise
    • správní komise
    • Správní delikty
    • Správní pokuty
    • Rozpočet pro občany
    • Vypořádací rozpočet
    • Závěr na základě výsledků kontroly
    • Realizace rozpočtu
    • Komunální programy
    • NLA
    • Hlavní plán
    • Územní plánování
    • Pravidla využití a rozvoje území
    • Zakázky Hlavního ředitelství architektury
    • Manažerská rezerva
    • Vlastnosti platby státní povinnosti
    • Notářské úkony
    • Protikorupční dokumenty
    • Často kladené dotazy
    • Formulář dokumentů k vyplnění
    • Metodické materiály
    • Normativní právní a jiné akty obcí v oblasti boje proti korupci
    • Nezávislé protikorupční zkoumání návrhů normativních právních aktů
    • Informace o příjmech
    • Pracovní doba organizací
    • Jízdní řád autobusu
    • Dispozice obce. Sheregesh
    • Veřejná slyšení
    • Výsledky veřejných slyšení
    • Zdravotní péče
    • Kultura
      • Dům kultury “Gornyak”
      • Kino “Mustag”
      • Naše sportovní úspěchy
      • Sportovní aktivity
      • Formování městského prostředí 2018
      • Formování městského prostředí 2017