V jakém věku odcházejí ženy do důchodu?
Důchodový věk je věk, ve kterém můžete přestat pracovat a odejít do důchodu. U žen je to 62–65 let, jak je uvedeno v tabulce níže, a 67 let u mužů.
Povinný důchodový věk je věk, ve kterém může zaměstnavatel požadovat, aby zaměstnanec odešel do důchodu. Je to 67 let (pro ženy i muže). Požádá-li zaměstnanec po dosažení tohoto věku o pokračování v práci, musí zaměstnavatel tuto žádost individuálně posoudit.
Povinný důchodový věk pro rodiče, jehož dítě zemřelo, je 71 let, ale otcové, jejichž dítě zemřelo v důsledku vojenské služby, mají právo pokračovat v práci až do věku 72 let (pokud Komise pro zaměstnanost nerozhodne jinak)
Věk opravňující k předčasnému důchodu je 60 let
Zákon o důchodovém věku stanoví věk odchodu do důchodu – kdy má zaměstnanec nárok na odchod do důchodu, povinný věk odchodu do důchodu – kdy má zaměstnavatel právo propustit zaměstnance, a věk způsobilosti k předčasnému odchodu do důchodu.
Duchodovy vek
- Když tohoto věku dosáhnete, můžete přestat pracovat a začít pobírat důchod (za podmínek stanovených zákonem nebo smlouvou) – to je věk, který vám dává nárok na důchod za práci.
- V důchodovém věku můžete mít nárok na starobní dávky prověřované příjmem (jakmile dosáhnete věku 70 let, dávky nejsou závislé na příjmu).
- Zákon o důchodovém věku z roku 2004 postupně zvyšuje důchodový věk mužů z 65 na 67 let (současný důchodový věk) a důchodový věk žen z 60 na 65 let, jak je uvedeno v tabulce níže.
- Níže uvedené tabulky ukazují nárůst důchodového věku u mužů a žen v závislosti na jejich datu narození
Důchodový věk pro muže
Datum narození muže | Duchodovy vek |
---|---|
Až do března 1939 | 65 |
duben-srpen 1939 | 65 a 4 měsíců |
září 1939-duben 1940 | 65 a 8 měsíců |
květen-prosinec 1940 | 66 |
leden-srpen 1941 | 66 a 4 měsíců |
září 1941-duben 1942 | 66 a 8 měsíců |
V květnu 1942 a později | 67 (aktuální věk odchodu do důchodu) |
Důchodový věk pro ženy
- U žen narozených mezi dubnem 1944 a lednem 1970 se důchodový věk určuje podle měsíce jejich narození:
Datum narození ženy | Duchodovy vek |
---|---|
Až do března 1944 | 60 |
duben-srpen 1944 | 60 a 4 měsíců |
září 1944-duben 1945 | 60 a 8 měsíců |
květen-prosinec 1945 | 61 |
leden-srpen 1946 | 61 a 4 měsíců |
září 1946-duben 1947 | 61 a 8 měsíců |
květen 1947-prosinec 1959 | 62 |
leden–prosinec 1960 | 62 a 4 měsíců |
leden–prosinec 1961 | 62 a 8 měsíců |
leden–prosinec 1962 | 63 |
leden–prosinec 1963 | 63 a 3 měsíců |
leden–prosinec 1964 | 63 a 6 měsíců |
leden–prosinec 1965 | 63 a 9 měsíců |
leden–prosinec 1966 | 64 |
leden–prosinec 1967 | 64 a 3 měsíců |
leden–prosinec 1968 | 64 a 6 měsíců |
leden–prosinec 1969 | 64 a 9 měsíců |
1970 a později | 65 |
Povinný důchodový věk
- Když pracovník dosáhne povinného důchodového věku, má zaměstnavatel právo ukončit jeho pracovní poměr (viz rozhodnutí Nejvyššího soudu).
- Podle zákona je povinný věk odchodu do důchodu pro muže a ženy v Izraeli 67 let..
- V závislosti na zákonných mechanismech stanovených zákonem, kolektivními pracovními smlouvami nebo individuálními smlouvami je někdy možné pokračovat v práci po dosažení povinného důchodového věku (takto se praktikuje např. ve státní službě).
- Požádá-li zaměstnanec po dosažení povinného důchodového věku o pokračování v práci, je zaměstnavatel povinen dát mu možnost vyjádřit své důvody a až po jejich řádném zvážení o něm individuálně rozhodnout. Další informace naleznete v tomto rozhodnutí.
- Povinný důchodový věk pro rodiče, jehož dítě zemřelo, je 71 let, ale otcové dětí, jejichž dítě zemřelo v souvislosti s vojenskou službou, mají právo pokračovat v práci až do věku 72 let, pokud Komise pro zaměstnanost nerozhodne jinak.
Předčasný důchodový věk
- Některé rozpočtové penzijní fondy vám umožňují odejít do důchodu před dosažením oficiálního důchodového věku (jak je uvedeno výše) snížením procenta kompenzace vyplácené důchodci v souvislosti s předčasným odchodem do důchodu.
- Po dosažení věku pro předčasný odchod do důchodu mají zaměstnanci v Izraeli právo odejít do předčasného důchodu a začít pobírat měsíční důchod (v závislosti na jejich nabytých důchodových právech a důchodových ustanoveních týkajících se předčasného odchodu do důchodu).
- Před dosažením tohoto věku nemají pracovníci v Izraeli právo přestat pracovat a začít pobírat důchod, pokud mezi nimi a zaměstnavatelem nebyla uzavřena dohoda, která stanoví věk pro předčasný odchod do důchodu nižší než zákonný věk. V takových případech ponese zaměstnavatel veškeré vzniklé náklady na své náklady.
- V současné době je věk pro předčasný odchod do důchodu v Izraeli 60 let pro ženy a muže..
- Ženy narozené před dubnem 1955 měly nárok na předčasný důchod až do 60 let věku podle následující tabulky:
Datum narození ženy | Duchodovy vek |
---|---|
květen-prosinec 1951 | 58 |
leden-srpen 1952 | 58 a 4 měsíců |
září 1952-duben 1953 | 58 a 8 měsíců |
květen-prosinec 1953 | 59 |
leden-srpen 1954 | 59 a 4 měsíců |
září 1954-duben 1955 | 59 a 8 měsíců |
Důchodový věk pro zvláštní odvětví a zvláštní okolnosti
- Navzdory obecnému zákonu existují specifické legislativní mechanismy pro zvláštní odvětví zaměstnání a pro zvláštní okolnosti (např. zdravotní stav nebo rodinné poměry).
- Příklady odvětví, ve kterých takové mechanismy existují: pracovníci v obranném sektoru (armádní pracovníci, policie, všeobecná bezpečnostní služba (Shin Bet), požární služba, vězeňské oddělení (Shabash atd.), učitelé mateřských škol), stejně jako ti, kteří pozice jako soudci, rabíni atd.
- Další informace naleznete v sekcích:
- Rozpočtový důchod pro zaměstnance, který odešel do důchodu na vlastní žádost před dosažením důchodového věku
- Rozpočtový důchod pro zaměstnance, který odešel do důchodu ze zdravotních důvodů
- Platba státnímu zaměstnanci, který odešel do důchodu ze zdravotních důvodů nebo byl propuštěn před dosažením 60 let věku
- Důchodový věk pro učitelky MŠ
- Zákaz propuštění v důchodovém věku pro vdovy po vojácích IDF a rodiče, jejichž děti zemřely během vojenské služby
- Povinný důchodový věk pro rodiče, jehož dítě zemřelo
Důležité informace
- Ženщины mohou odejít do důchodu již ve věku 60 až 65 let podle data narození uvedeného v tabulce, ale zaměstnavatel je v tomto věku nesmí nutit do důchodu a je zakázáno je diskriminovat a propouštět z důvodu k jejich věku.
- Vzhledem k postupnému zvyšování důchodového věku u žen mají ty, kterým se věk odchodu do důchodu posunul, nárok na různé výhody a zmírnění podmínek pro přiznání nároků. Více informací naleznete zde.
- Je zakázáno propustit zaměstnance, jejichž manžel zemřel během vojenské služby, a rodiče, jejichž dítě zemřelo během vojenské služby, po dobu 5 let ode dne dosažení důchodového věku (pokud komise práce nerozhodla, že nemohou dále pracovat ). Více informací naleznete zde.
- Důchodově pojištěni mají právo na měsíční důchod po dosažení důchodového věku.
- Občanský průkaz seniora obdrží podle zákona o seniorech obyvatelé, kteří dosáhli důchodového věku.
- Zaměstnanec, který po dosažení důchodového věku pokračuje v práci, má právo dát výpověď a dostat odstupné. Více informací naleznete zde.
- Zaměstnání a práva pracovníků
- Starší věk
- Ukončení pracovního poměru
- Penzijní a dlouhodobé spoření
Pomocné instituce
Oficiální zdroje právních informací
Rozsudky
Od roku 2019 vstoupily v platnost změny důchodové legislativy, včetně zvýšení obecně stanoveného důchodového věku (65 let pro muže a 60 let pro ženy), vznik nároku na důchod o dva roky dříve pro občany s dlouhou dobou pojištění (42 let pro muže a 37 let pro ženy). Ustanovení zákona přitom zakotvují pro vícedětné matky dřívější odchod do důchodu.
Ženy, které porodily pět a více dětí, dostanou důchod stejně jako dosud v 50 letech. A nová důchodová legislativa zavedla dávky pro matky se 3 a 4 dětmi. Takže matka tří dětí bude moci odejít do předčasného důchodu v 57 letech a ta, která porodila čtyři děti – v 56 letech.
Pro uplatnění práva na předčasnou registraci důchodu ze starobního pojištění by samozřejmě žena neměla být zbavena rodičovských práv k dětem.Hlavní požadavky jsou následující:
– výchova dítěte do 8 let;– povinná délka služby 15 let (do délky služby se započítávají roky péče o dítě, takže žena může strávit na mateřské dovolené celkem 6 let a pracovat celkem 9 let, aby získala nárok na předčasný důchod) ;
– dostupnost požadovaného (minimálního) počtu penzijních bodů.
Při splnění všech výše uvedených podmínek může matka mnoha dětí požádat o starobní důchod ještě před dosažením stanovené věkové hranice.Vzhledem k aktuálně platnému přechodnému období však pro matky se 3 a 4 dětmi bude tato norma plně platit až v roce 2021, protože zvyšování důchodového věku bude probíhat po etapách, nikoli okamžitě. V letech 2019 a 2020 budou moci této preference využít pouze maminky pěti dětí, protože již mají nárok na čerpání dávky.
Pokud uvažujeme o odchodu do důchodu s ohledem na rok narození matky s mnoha dětmi, proces proběhne podle následujícího schématu:– ženy narozené v roce 1964 vychovávající 3 nebo 4 děti, stejně jako matky narozené v roce 1965. se třemi dětmi může odejít do důchodu v letech 2019–2021 po dosažení 55,5 let věku (obecně);
– matka narozená v roce 1965 se 4 dětmi bude mít nárok na důchodové dávky v roce 2021 ve věku 56 let;
– ženy narozené v roce 1966 a vychovávající 4 děti budou moci požádat o důchod v roce 2022, tedy až dovrší 56 let.
Ženy, které mají 2 nebo více dětí a pracovaly na Dálném severu alespoň 12 let nebo alespoň 17 let v oblastech rovnající se Dálnému severu, mají také právo na předčasný důchod.Připomeňme, že věk odchodu do důchodu se bude zvyšovat postupně. Přechodné období bude trvat 10 let (do roku 2028) a každý rok se věk odchodu do důchodu posouvá o jeden rok, dokud nedosáhne 60 a 65 let pro ženy a muže. Pro ty, kteří odcházejí do důchodu v následujících dvou letech, se věková hranice snižuje o šest měsíců.
- ← Pro pojistníky: podávání zpráv o pojistných zkušenostech pojištěnců za rok 2019
- Jak získat předdůchod →
Navigace
- Rada lidových poslanců
- správní komise
- správní komise
- Správní delikty
- Správní pokuty
- Rozpočet pro občany
- Vypořádací rozpočet
- Závěr na základě výsledků kontroly
- Realizace rozpočtu
- Komunální programy
- NLA
- Hlavní plán
- Územní plánování
- Pravidla využití a rozvoje území
- Zakázky Hlavního ředitelství architektury
- Manažerská rezerva
- Vlastnosti platby státní povinnosti
- Notářské úkony
- Protikorupční dokumenty
- Často kladené dotazy
- Formulář dokumentů k vyplnění
- Metodické materiály
- Normativní právní a jiné akty obcí v oblasti boje proti korupci
- Nezávislé protikorupční zkoumání návrhů normativních právních aktů
- Informace o příjmech
- Pracovní doba organizací
- Jízdní řád autobusu
- Dispozice obce. Sheregesh
- Veřejná slyšení
- Výsledky veřejných slyšení
- Zdravotní péče
- Kultura
- Dům kultury “Gornyak”
- Kino “Mustag”
- Naše sportovní úspěchy
- Sportovní aktivity
- Formování městského prostředí 2018
- Formování městského prostředí 2017